公司本年度職業(yè)技能等級認(rèn)定工作全面啟動
為提升員工技能水平，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，公司于9月初啟動了雙箭股份第三屆職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，依據(jù)公司《內(nèi)部技術(shù)職稱和技術(shù)等級評聘管理辦法》認(rèn)真安排部署，確保職業(yè)技能等級認(rèn)定工作及時(shí)高效有序開展。通過宣貫，公司各部門共200余人報(bào)名，涵蓋煉膠工、成型工、硫化工、檢驗(yàn)工、倉庫管理員、叉車工、裝卸工、機(jī)修鉗工、維修電工等多個(gè)工種。
公司職業(yè)技能等級認(rèn)定方式分為理論知識考試和實(shí)際操作技能考核，理論考試主要包括企業(yè)文化、職業(yè)道德、所屬工種的相關(guān)理論知識、操作規(guī)程、安全常識等；操作技能考核則是根據(jù)所從事的工種確定相應(yīng)考核項(xiàng)目，在指定場地通過現(xiàn)場實(shí)操的形式進(jìn)行考核。
此次職業(yè)技能等級認(rèn)定工作是公司獲得職業(yè)技能等級認(rèn)定授權(quán)以來第三次自主開展認(rèn)定工作。根據(jù)已有的經(jīng)驗(yàn)，公司人資企管部制定詳細(xì)方案，并細(xì)化工作安排，抽調(diào)具備資質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)各工種前期培訓(xùn)和后期考評，目前已完成前期培訓(xùn)，后期將進(jìn)行理論及實(shí)操考試，最后公司將對取得技能證書員工的每月給予相應(yīng)的職稱補(bǔ)助，從而引導(dǎo)員工自覺提升技能或職稱。
技能等級認(rèn)定工作的開展，大大激發(fā)了生產(chǎn)一線技能人才的工作熱情和學(xué)習(xí)積極性，對推進(jìn)公司技能人才培養(yǎng)、弘揚(yáng)工匠精神、打造高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍的進(jìn)程起到了積極的作用。
近年來，公司高度重視員工職業(yè)技能鑒定工作，教學(xué)過程中采用理論與實(shí)踐一體化的培養(yǎng)模式，注重員工實(shí)踐能力的培養(yǎng)，員工綜合競爭力不斷提高。努力營造“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)”的良好氛圍，確保各類人員早日成為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量，為公司今后的高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航！