公司黨委召開推行“黨員積分制管理”動員大會
4月7日上午，雙箭黨委在公司測試室二樓教室召開了推行“黨員積分制管理”動員大會，公司全體黨員參加了此次會議。
會上，公司黨委副書記尹夏青宣讀了《中共桐鄉(xiāng)市委2013年7號文件》，關(guān)于探索實施集成黨員組織和黨員積分制管理，推進“雙先指數(shù)”考評工作的試行意見。黨員積分由基本分和奉獻分組成。基本分按參加一次活動記1分算，包括：參加“三會一課”、組織（民主）生活會和黨日活動等。奉獻分按參加一次活動記5分算，包括：結(jié)對幫扶群眾并常年開展上門服務；參加黨員義工服務；參加愛心捐贈捐助等。黨員在參加以上任一活動后，可持IC卡刷卡積分，信息則被自動記錄在黨務信息管理平臺上。黨組織的積分由黨員積分的平均值構(gòu)成。
納入積分管理的黨員達標分值為20分，其中基本分10分、奉獻分10分。黨員積分達到“雙十”標準的為達標型黨員，且按10%的比例評定先鋒型黨員。未達到“雙十”標準的為警示型黨員，取消當年度黨內(nèi)評先評優(yōu)資格并誡勉談話、結(jié)對幫教；連續(xù)兩年列為警示型黨員的予以勸退或除名。對預備黨員列為警示型的，將適當延長其預備期，直至取消預備黨員資格。對奉獻分達到一定積分額度的黨員，給予政治關(guān)愛和獎勵。并以量化積分排名為參考依據(jù)，培育樹立一批先進典型。
公司黨委書記沈耿亮就實行“黨員積分制管理”提出三點要求：一是充分認識“黨員積分制管理”的重要性和必要性。推行“黨員積分制管理”，是貫徹落實上級有關(guān)會議及指示精神的具體體現(xiàn)，是強化黨員民主評議工作的重要載體。二是突出重點，狠抓落實，扎實推進“黨員積分制管理”工作。實施過程中要堅持實事求是、分類實施；要跟蹤管理、常抓不懈；要確保積分過程公平、公正、公開；要強化黨員日常教育管理。三是加強領(lǐng)導，合力推進，確保“黨員積分制管理”工作取得實效。要將“黨員積分制管理”納入黨建工作整體布局，擺上突出位置，列入重要議事；要把黨員積分作為黨員考核評比的重要依據(jù)，進一步激發(fā)黨員參與熱情、調(diào)動黨員工作積極性；要立足實際，全面動員，試點先行，穩(wěn)步推進，積極探索黨員日常管理和評議工作的新方法、新途徑，形成黨員教育管理的長效機制。
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